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文章来源: 作者:成功登录 发布时间:2019-02-14 15:34:23 点击数:5 次
                                    办公室工作职责 1.学习贯彻党和国家方针政策、法律法规,建立健全医院工作制度,加强精神文明建设,负责党务日常管理工作。 2.协助院领导处理日常行政事务,负责院内外综合协调工作。 3.负责报告、计划、总结等文字材料的起草,文件的审核、复核、登记、印制、核发,信息发布审核等工作。 4.负责各类文件的签收、登记、初审、承办、传阅、催办、收回、答复、整理、保管等工作。 5.负责医院综合档案室的管理工作,收集整理归档文件、图纸、照片、影像等资料,汇总、记载医院大事记。 6.负责会议室的管理,组织各类会议,做好会议记录,整理印发会议纪要、决议,催办、督办、查办会议决议(定)及领导批(指)示的贯彻执行情况。 7.负责医院印鉴管理和使用,对外开据有关介绍信、证明信等。 8.负责来信来访的接待、登记、处理、督办、反馈、审查结案及归档等工作,做好检查、来访、视察、参观等来宾的接待工作。 9.负责保密日常管理工作。 10.负责公务用车管理。 11.负责拟定和实施全院各类报刊、杂志及有关学习资料的征订。 12.负责院领导深入科室制度的执行,安排好行政查房工作,协调安排院领导参加有关活动。 13.安排医院总值班、节假日值(排)班等工作。 14.认真执行请示报告制度,及时做好各种电话、电报、急件的传达、送阅。遇有紧急任务、重大问题、突发事件及部门、科室上报的请示报告,及时转报院领导。 15.承办上级部门、院领导交办的其它工作,重要事宜和重点工作进展情况及时向院领导汇报。   人事科工作职责 1.贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策,结合实际,拟定相应的人事工作管理制度和办法。 2.负责全院事业编制管理、岗位设置工作,拟定和调整各科室人员编制和岗位结构。 3.拟定人才队伍建设规划、人才引进政策,负责编报年度进人计划和人事统计报表,拟定和实施各类人员培养计划。 4.负责人事、工资、职务(称)等方面的资料审查,办理工作人员招录、人事调配、资格报考、职务评聘、岗位聘用、合同管理、退休(职)、辞职及工资、福利、津贴、绩效工资调整等工作。 5.牵头制定医院绩效管理方案,定期实施绩效分析,根据政策影响因素和医院管理的需要,完善绩效工资核算方案;督导各科室绩效工资发放,研究绩效工资发放过程中出现的问题,提出解决的办法和措施。 6.负责全院职工的考勤、考核、鉴定和奖惩等工作,做好突出贡献专家、享受政府特贴、先进工作者的选拔工作。 7.负责各科室的日常考核、年度考核及奖惩工作,收集《医院管理册》相关资料。  8.负责职工外出学习、进修、培训及因私出境等管理工作。 9.负责人事档案资料收集、登记和分类管理工作,协调办理职工各类社会保险、住房公积金手续,建立、更新、完善职工花名册、通讯录等。 10.负责职工计划生育登记管理工作。 11.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   宣教科工作职责 1.贯彻执行党和国家宣传工作方针、政策,严格遵守国家有关法律法规和医院各项规章制度,拟定和实施宣传工作计划,为医院发展营造良好的舆论氛围。 2.负责医院各类活动、会议、医疗新技术、新业务的摄影、摄像及各类影像资料的拍摄、制作、存储、管理和使用工作。 3.负责院内各类活动及会议的氛围营造,设计并协调制作横幅、会标、展板、标识等宣传品等工作。 4.负责医院文化建设,设计并协调制作院内标识标牌、宣传栏、宣传画和工作人员胸牌等,审核院内悬挂、张贴的各类宣传品内容。 5.负责医院网站、微网站、公众号及院内各类电子显示屏的建设与维护,加强与院内各科室的联系与沟通,收集整理相关信息资料,及时上传更新完善有关内容,宣传推介医院、科室和工作人员。 6.加强与院外相关单位、有关部门、新闻媒体、传媒公司的联系协调,及时报送有关资料,借助院外各类平台宣传报道,扩大影响力,提升知名度。 7.负责院报、折页等各类宣传资料和有关学习资料的收集、整理、编辑、印发等工作。 8.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   信息科职责 1.负责全院信息化建设、信息系统维护、信息资源管理工作。 2.负责制定并实施信息化建设规划、计划。 3.负责制定并实施信息化管理制度与工作流程。 4.负责全院计算机、服务器、打印机、复印机、自主缴费打印查询机、交换机、路由器、防火墙、不间断电源等信息化硬件设备的维护。 5.负责登记、核实并建立全院信息化硬件设备台账,协助做好信息设备的资产管理、调剂使用和报废工作。 6.负责审查全院信息化硬件设备采购申请,协助办理信息化设备采购、分发、安装、调试等工作。 7.负责信息化软件系统的开发、培训、维护、技术服务等工作。 8.负责医院内网、外网及无线网络的维护调试,登记、分配、管理IP地址,协助医院推行无纸化网络办公模式。 9.根据院内执行人员的资格,做好网络用户使用权限设定和管理,落实信息保密制度。 10.负责中心机房的管理。 11.负责全院固定电话的安装、调配及管理工作。 12.监督检查并指导各科室管理使用信息化设备。 13.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   医务科工作职责 1.贯彻执行党和国家卫生与健康方针政策、有关法律法规等,组织制定医疗医技工作规章制度,督促检查落实情况。 2.组织实施全院的医疗业务及其行政管理工作,制订年度工作计划并组织落实。 3.加强医疗质量、医疗安全和病历书写质量管理,建立健全医院医疗质量控制体系,定期对各环节和终末医疗质量进行检查、评估和分析,通报质量控制量化考核结果,提出医疗质量持续改进措施。  4.建立医疗技术管理档案,负责对诊疗技术和特殊检查、特殊治疗等操作技术人员资格的准入;负责医疗医技科室新技术、新业务的准入审核,积极组织开展医疗医技学术交流。 5.负责组织科室之间的医疗协作,改进门诊、急诊、病房工作;组织急、危重病人的院内、外会诊及抢救,协调转科、转院,组织全院病历讨论。 6.负责制订落实医院鼓励特色诊疗技术的管理办法与措施,加强中医特色诊疗手段的应用,挖掘、归纳、总结和推广医院特色医疗,并进行定期评价。  7.制定和实施临床医技人员进修、培训计划,开展医师定期考核、医学继续教育、师承教育与培训,组织执业医师考试报名、注册管理,做好临床医技科室见习、实习学生及进修人员的临床教学工作。 8.负责拟定和实施全院临床医技科室的设置命名、医疗业务拓展和重点中医药专科建设指导及申报等工作。 9.做好临床医技科研课题的申请、论证材料的汇总等工作;掌握科研课题的进展情况,并督促各类项目如期完成;组织申报科研课题的鉴定、评奖等工作。负责年终医院各科室论著出版、论文发表等审核统计工作。 10.负责医疗纠纷调处管理工作,组织对医疗事故争议的调查,提出处理意见。 11.负责医疗服务项目价格的核算、申报、调整及执行情况的监督管理工作,接受物价部门的检查与指导。  12.负责医院医疗业务用车(救护车)的管理工作。 13.负责医联体和优势学科联盟的协调联系工作,组织实施万名医师支农、临时性院外医疗任务和对口支援医务人员选派工作。 14.主管病案室工作。  15.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   护理部工作职责 1.贯彻执行党和国家卫生与健康方针政策、有关法律法规等,负责全院的护理业务及其行政管理工作,制订年度工作计划并组织落实。 2.建立健全各项护理规章制度、护理常规、各级护理人员岗位责任制度及护理质量监控标准,组织实施并督促检查落实。 3.负责护理质量管理,定期或不定期主持全院护士长会议,参加各护理单元晨会及交接班,组织护理质量检查、评估和相互检查、学习,通报控制量化考核结果,提出持续改进措施,督促指导提供高质量的护理服务。 4.加强护理队伍建设,负责全院护理人员的调配,会同人事科等有关部门做好护理人员的招聘、考核、晋升、奖惩和任免等工作。 5.制定和实施护理人员进修、培训计划,开展护理“三基”训练、知识技能竞赛、继续教育等,负责护理执业证书注册、管理工作。 6.指导开展辩证施护和中医特色护理,提供具有中医药特色的健康教育和康复指导;总结、推广运用中医护理技术,开展中医护理质量评价。 7.负责护理新技术、新业务的准入审核,积极组织开展护理学术交流。 8.做好护理科研课题的申请、论证材料的汇总等工作;掌握科研课题的进展情况,并督促各类项目如期完成;组织申报科研课题的鉴定、评奖等工作。 9.组织护理差错的调查分析,提出改进及处理意见。 10.做好护理见习、实习学生及进修人员的临床教学工作。 11.负责对保洁公司所承担病区环境卫生的管理工作。 12.主管消毒供应室工作。 13.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   财务科工作职责 1.贯彻执行国家有关财经政策和法律法规,做好医院各项会计核算、经济运行和财务管理工作。 2.依据国家法律法规和有关政策,建立健全医院会计、财务管理等制度。 3.严格执行《会计法》及医院会计相关制度,做好会计核算工作,按时编制各类会计报表,保证医院会计工作的规范有序。 4.严格执行医院财务管理相关制度,不断完善医院财务会计内部控制等规定,规范医院各项经济行为,依法组织收入,严格执行“专款专用”规定,严格审核各类报销凭据,杜绝不合理支出,把好“支出关”。 5.负责医院年度财务预算的制定、预算执行的分析及年终决算工作,逐步实现医院内部的全面预算化管理。对医院各项经济活动的可行性、合法性及时提出建议和意见,保障医院各项经济活动的科学运行。 6.负责医院各项资金管理和资金筹措,当好领导参谋,定期进行财务状况及经济运行分析,及时向医院领导提供真实、准确、完整的会计信息,为领导科学决策提供依据。 7.负责医院成本核算工作。进行成本费用的预测、核算、控制和分析,完善各项成本核算管理制度,定期进行成本分析,提出成本控制管理的建议。 8.指导相关科室规范国有资产购置、使用、报废处置及物资消耗等管理。 9.严格执行货币资金管理制度,负责往来款项的核算和管理,定期核对帐目,及时清理、结算各项应收、应付款项;对执行物价收费政策、现金入账等情况进行监督,确保货币资金的安全。 10.负责医院各类收费票据的管理。严格按规定办理收费票据的购置、领用、核销手续;对票据使用情况进行监督,做好各类收费票据及相关资料的保管工作。 11.按时完成工资、绩效工资及福利性补贴的核算、发放;协助办理职工各类社会保险、住房公积金手续并负责核算、扣缴工作 12.负责会计档案管理工作。做好会计凭证、会计账簿、各类会计报表、重要经济合同等会计资料的归集、整理、装订、归档工作,并按规定按时移交医院综合档案室。 14.主动协调与财政、税务、银行、物价等有关部门的关系,形成良好的工作沟通渠道。 15.认真做好财会人员业务培训和继续教育工作,负责对医院财会人员进行业务及相关知识培训和继续教育,不断提高财会人员的综合素质和医院财务管理水平。 16.主管收费室工作,实行出院病人“一站式”结算服务,做好病人费用追缴工作。 17.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   药剂科工作职责 1.贯彻执行《药品管理法》等相关法律法规和有关政策,负责全院药品的采购、验收、储存、调剂、使用等管理工作,建立健全管理制度,保障药品供应。 2.加强与各临床医技科室的协调联系,定期汇总研究药事采购、供应事宜,制定并实施药品采购计划。 3.收集并审核药品供应商的相关资质,研究确定供货公司,确保进货渠道正规合法,供应及时,定期对供应商进行评估。   4.建立并落实药品采购、验收、储存、调剂、使用等管理制度,定期对药品进行清查、盘点、核算、统计,按有关规定及时处理过期、失效药品,协调财务科执行药品回款制度。 5.严格按照有关规定,加强对毒、麻、精等特殊药品的管理,并监督使用。 6.收集药物安全性和疗效等信息,建立完善药品信息管理系统,定期对临床使用药品进行监督、评价和指导,提供用药咨询服务。 7.依据《处方管理办法》《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定,制定处方点评制度,开展处方点评,促进合理用药。 8.制定药物安全性监测管理制度,指导临床科室按规定报告药物不良反应。 9.建立医院基本用药目录,定期进行更新、完善。 10.负责各药品库房、药房及煎药室的管理工作。 11.负责计划生育药具发放机的管理工作。  12.开展合理用药知识培训、宣传教育工作。 13.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   设备与材料科职责 1.贯彻执行国家相关法律法规和省、州有关政策,负责全院医疗器械和医用耗材的采购、验收、储存、调剂、使用等管理工作,建立健全管理制度,保障医用器材的供应。 2.根据全院业务拓展规划、计划和各科室工作需要,拟定设备采购计划和更新换代计划,并组织实施。 3.负责申请办理大型医疗设备配置许可,协调设备采购论证管理、设备招标采购手续办理及新设备的采购、分发、安装、调试、培训、验收等工作。 4.定期到各科室对医疗设备使用、管理情况进行检查,掌握全院医疗设备的使用情况,提出意见建议,提高设备效益。指导医疗设备保养、质检及设备事故或故障防范等工作,协调设备维修保障工作。 5.负责全院医疗设备的调剂管理及建档立卡工作,对贵重医疗设备提出报废意见。 6.加强与各临床医技科室的协调联系,定期汇总研究医用器材采购、供应事宜,制定并实施医用器材采购计划。 7.收集并审核医用器材供应商相关资质,研究确定供货公司,确保进货渠道正规合法,供应及时,定期对供应商进行评估。 8.建立并落实医用器材采购、验收、储存、调剂、使用等管理制度,定期对医用耗材进行清查、盘点、核算、统计,按有关规定及时处理过期、失效医用耗材,协调财务科执行医用耗材回款制度。 9.制定医疗器械安全性监测管理制度,指导临床科室按规定报告医疗器械不良事件。 10.负责中心供氧系统、负压吸引系统的日常维护及管理工作。 11.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。     总务科工作职责  1.负责医院基本建设及其管理工作。贯彻执行国家及省州基建政策和相关规定,按照医院整体规划及基建任务,制定建设计划,组织项目申报、实施、监督、检查、验收等工作,收集完善档案资料并归档。 2.负责全院基础设施和公共服务设施的管理、维修、改造、保养及房屋分配、调整等工作。 3.负责水、电、暖的管理,保障水、电、暖供应,保证下水畅通无阻。 4.负责全院办公桌椅、文件柜、电脑、打印机、复印机、扫描仪等办公用品,电视、空调等电器设备,候诊椅等公共服务设施的议价、采购、供应、管理、调剂、报损等工作。 5.负责全院床单、被套(芯)、枕套(芯)、工作服装(衣、帽、鞋)、五金水暖器材、洗洁用品、印刷品及办公耗材的议价、采购、出入库登记、供应等工作。 6.负责医院绿化、美化事宜,做好院内环境卫生、道路整修、化粪池清理、医疗废物处置、污水处理排放工作,做好电梯的正常运行及维修工作。 7.负责全院各种被服洗涤、轮换、破损被服的缝补,做好分送工序的清点、交接手续,同时注意消毒隔离。 8.负责食堂安全管理。 9.负责职工宿舍管理、调整工作。 10.负责全院废品回收及修旧利废工作。 11.负责无烟医院创建工作。 12.建立健全职责范围内的各项管理制度和工作流程。 13.制定并实施年度采购计划,做好各类表、卡、册登记工作,建立健全账目,定期核查,做到账物相符,防止国有资产流失。 14.定期到科室了解情况,听取意见,及时研究解决工作中存在的问题。 15.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   保卫科职责 1.宣传普及安全知识,排查治理安全隐患,依靠全院职工和广大群众搞好防火、防盗、防恐、防治安灾害事故等工作。 2.负责全院治安管理工作,同危害治安的行为作斗争,维护医院治安秩序,落实各项安全保卫措施,防止和减少各类案件发生。 3.负责医院消防安全管理工作,开展消防安全知识培训及应急处置演练,定期对消防设施进行检查、维护和更换。 4.负责全院视频监控系统的管理、维护工作。 5.负责院内交通疏导、车辆停放引导及安全管理工作。 6.负责邮件、邮包和报刊的收发工作。 7.负责医院“门前三包”工作。 8.建立完善相关应急预案和工作制度,制定并实施年度工作计划。 9.配合公安机关进行院内发生的案件侦破和突发事故的追查等工作。 10.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   资产管理办公室职责 1.负责医院国有资产管理工作。 2.建立健全国有资产管理制度。 3.协调相关科室对国有资产进行盘点、登记,建立全院国有资产管理台账。 4.协调相关科室办理国有资产入账、调剂使用、报废等工作。 5.检查指导各科室国有资产管理,确保国有资产安全完整。 6.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   医保办工作职责 1.贯彻执行国家、省州关于城乡居民、城镇职工医疗保险政策和有关规定,制定医保工作相关制度和结算报销工作流程,并组织实施。 2.负责与各协议医保管理部门和保险公司的沟通与协作,签订定点医疗机构服务协议,商谈合作事宜,协调处理双方争议。 3.负责医保政策的宣传、培训、解答,完善医保目录,协调解决执行医保政策方面的有关问题。 4.负责参保人员就医身份核实、登记,出院相关资料审核、费用结报及门诊特殊疾病的审核、报销及相关数据统计、分析、报告等工作。 5.深入临床科室开展医保查房,检查参保人员就医情况,指导、监督各临床科室医保政策执行情况,督促医务人员合理检查、合理治疗、合理用药,控制费用。 6.负责审批经临床科室提出的需转外治疗的参保患者。 7.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   公共卫生科职责 1.贯彻《传染病防治法》《职业病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等有关法律、法规和规范性文件,建立健全工作制度,完善应急预案,制定年度工作计划并组织实施。 2.负责疾病谱排序、分析、反馈,配合相关部门开展流行病学调查。 3.负责传染病疫情信息报告管理和结核病、艾滋病、鼠疫、急性弛缓性麻痹(AFP)病例监测等重大传染病专病管理,协调传染病疑似病例标本送检和结果反馈工作。 4.负责出生医学证明、新生儿疫苗接种、产妇分娩信息报告等管理指导工作。 5.负责食源性疾病监测报告工作。 6.负责医院死亡登记报告管理,开展死因监测和自查工作。 7.负责职业病管理工作。 8.负责放射安全防护管理工作。 9.负责突发公共卫生事件应急管理工作。 10.举办传染病防治知识和技能等相关培训,开展突发事件预案应急演练和突发大规模传染病爆发综合演练等活动。 11.负责健康促进医院协调管理工作。 12.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   感染管理科职责 1.认真贯彻落实国家、省州有关医院感染管理法律、法规及有关标准,制定医院及各科室医院感染管理规章制度。 2.负责制定本院医院感染管理控制工作计划和持续改进方案,并组织实施、监督和效果评价。 3.负责全院预防、控制医院感染管理知识和技能培训,指导全院职工做好职业卫生安全防护,为各科室提供医院感染管理业务技术指导和咨询。 4.负责医院感染及环境卫生、消毒灭菌、重点环节等相关危险因素的监测、统计、分析和反馈。 5.负责本院医院感染暴发事件的报告和调查分析,提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。 6.负责检查指导医疗废物的处置。 7.负责微生物送检率的统计、反馈,参与抗菌药物临床应用的管理工作。 8.负责消毒药械和一次性使用医疗器械、卫生用品的资质审核,对其购置、储存、使用和用后处理情况进行监督。 9.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。     外联组职责 1.负责医院对外联络事宜。 2.负责与院内外各种交流合作的衔接与协作。 3.组织开展医院对口帮扶工作。 4.组织开展“送卫生下乡”活动。 5.负责残联等项目的统计、管理、协调工作。 6.承办上级部门、院领导交办和相关科室转办、协办的其它工作,并将有关情况及时反馈。   门诊部职责 1.负责医院门诊管理工作,制定工作计划并组织实施。 2.督促检查医务人员执行各项规章制度、医疗常规和操作规程的落实情况,及时提出改进意见。 3.负责协调和维持门诊秩序,定期组织开展门诊病人满意度调查,改进门诊工作流程,加强检诊、分诊工作。 4.负责门诊各科室医务人员的日常管理工作,改进工作作风,规范服务行为。 5.负责监督检查门诊各科室卫生、消毒隔离、疫情报告及门诊日志的登记工作,随机抽查门诊病历、处方和留观患者病历质量,定期通报检查结果,采取改进措施提高门诊服务能力,杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生。 6.检查门诊患者的诊治,组织危重、疑难患者的会诊和抢救工作。 7.监督门诊各科室临床医生出具的病休、诊断证明书的审核盖章工作。
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